Konfliktklärung
Konflikte erkennen, verstehen und lösen. Mit Mediation und klärenden Gesprächen für Teams und Einzelne.
Training · Coaching · Organisationsberatung
Individuelle Trainings und Management-Konzepte
Wir begleiten Unternehmen, Führungskräfte und Teams in Konflikten, in Veränderung und in ihrer Entwicklung. Mit Konzepten, die wir für Ihr Unternehmen und seine Ziele entwickeln.
Kernkompetenzen
Vier Felder, in denen wir zu Hause sind
Teamentwicklung
Wir gestalten Teamentwicklungsprozesse: Teamstrukturen, Teamdynamik und Teamevents, drinnen wie draußen.
Change-Management
Wir begleiten Veränderungsprozesse und denken dabei die ganze Organisation mit, systemisch und praxisnah.
Supervision und Coaching
Raum zur Reflexion für Führungskräfte und Teams, im Einzel- oder Gruppensetting.
Was wir außerdem anbieten
- Führungskräfteentwicklung
- Action Learning
- 360°-Feedback
- SIZE Persönlichkeitsprofile
- Pferde und Führung
- Systemische AufstellungenTeamaufstellungen und Konfliktaufstellungen
- SeminareUmfangreiches Seminarangebot, Informationen auf Anfrage
Philosophie
Unsere Kunden sind unsere Partner
Partnerschaftlich
Wir legen Wert auf eine offene, ehrliche und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Passgenau
Wir identifizieren uns mit Ihrem Unternehmen und seinen Zielen. Deshalb gibt es bei uns keine vorgefertigten Trainings. Wir nutzen unsere Erfahrung, um für Sie passende Konzepte zu entwickeln.
Wirksam
Mit dem Wissen unserer Trainer setzen wir diese Konzepte erfolgreich um, zum Nutzen Ihres Unternehmens.
Wir arbeiten nur mit Menschen zusammen, die das, was sie lehren, auch leben.
Seminare
Systemische Aufstellungen
In einer Aufstellung wird ein System sichtbar gemacht: ein Team, eine Konfliktsituation oder eine berufliche Frage. Das geschieht mit Personen im Raum oder mit Figuren und Symbolen.
So werden Zusammenhänge und Muster erkennbar, die im Alltag verborgen bleiben. Hemmende Strukturen lassen sich verändern, und auch Ressourcen werden sichtbar, die in der weiteren Arbeit genutzt werden können.
Ursprünglich stammt die Methode aus der Therapie. Heute wird sie in Trainings, Seminaren, in der Mediation und in der Beratung eingesetzt. Aufstellungsarbeit ist immer Prozessarbeit: Es geht darum, etwas in Bewegung zu bringen.
Termine auf Anfrage.
- Anliegen klärenVorab besprechen Sie Ihr Anliegen mit der Aufstellungsleitung. Die wesentlichen Punkte werden festgehalten.
- Bild aufstellenSie wählen Stellvertreter für die Personen oder Aspekte Ihres Anliegens und stellen sie so im Raum auf, wie es Ihrem inneren Bild entspricht.
- Wahrnehmen und verändernDie Stellvertreter schildern ihre Wahrnehmungen. Positionen werden verändert, bis alle Beteiligten einen guten Platz finden.
- Lösung mitnehmenSie gewinnen Klarheit über Lösungen und nächste Entwicklungsschritte, die oft auch im Umfeld spürbar werden.
Trainer
Unser Team
Unser Trainerteam besteht aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen mit langjähriger Trainings- und Führungserfahrung. Durch regelmäßige Weiterbildung bauen wir unsere Kompetenz ständig aus. Ergänzt wird das Stammteam durch spezialisierte Trainer mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten.
Sabine Blomeyer
Inhaberin · Trainerin, Coach, Mediatorin
Werdegang
- Diplomierte Performance Consultant (Deutsche Trainer- und Führungskräfte-Akademie, Hamburg)
- Zertifizierte SIZE-Coach
- Mediatorin mit BM-Anerkennung
- Zusatzausbildungen in systemischem Coaching und NLP
- Aufstellungsarbeit
Schwerpunkte
- Internationales Training und Coaching: Vertrieb, Führungskräfteentwicklung, SIZE-Persönlichkeitsanalyse, Pferde und Führung
- Konfliktmanagement und Mediation
- Systemische Organisationsentwicklung und Change-Management
- Teamentwicklung und Teambildung
Trainingssprachen: Deutsch, Englisch
Sandra Westphalen
Trainerin · Westphalen Consulting
Werdegang
- Diplom-Kauffrau (FH) mit Auszeichnung (2007)
- Internationale Trainings- und Dozententätigkeit (2007 bis 2011)
- Gründung von Westphalen Consulting (2011)
Schwerpunkte
- Rhetorik: souverän auftreten und überzeugend präsentieren
- Persönlichkeitsentwicklung: Zeit-, Selbst- und Stressmanagement, Motivationspsychologie, Gesprächsführung
- Teamentwicklung und Teambildung
- Projekt- und Veränderungsmanagement
Trainingssprachen: Deutsch, Englisch
Frank Cord Blomeyer
Trainer, Coach und Berater seit 2001
Werdegang
- Ausbildung zum Heilpraktiker, eigene Naturheilpraxis von 1982 bis 2012
- Trainerausbildung B.Y.Y. bei Tim Ditzler, USA (Zielfindung, Motivation, Selbstmanagement)
- Coaching-Ausbildung an der Deutschen Trainer- und Führungskräfte-Akademie, Hamburg
- Dozent der Grieshaber Akademie (1992 bis 2003)
- Autor mehrerer Bücher, u. a. „Burnout. Warum lässt Du Dich verheizen“ (Verlag Zeitenwende, 2011)
Schwerpunkte
- Zeit- und Selbstmanagement
- Ressourcentraining und Stressmanagement
- Ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Trainingssprachen: Deutsch, Englisch
Kontakt
Sprechen Sie uns an
Sie haben Fragen zu unseren Angeboten oder möchten sich für ein Seminar anmelden? Gerne erstellen wir Ihnen auch ein individuelles Angebot.
- Anschrift
- Sabine Blomeyer Consulting
Schulsteig 2
29389 Bad Bodenteich - Telefon
- 0171 6588070