Wachsen - Stärken

Change-Management -

Begleitung von Veränderungsprozessen

Mit unserer langjährigen Erfahrung aus Veränderungsprozessen in Abteilungen, Teams oder ganzen Unternehmen, begleiten und unterstützen wir Menschen in Change-Prozessen.

Im optimalen Fall steigen wir vor den ersten Veränderungsschritten als Berater ein. Wir werden aber zu jeder Zeit, insbesondere wenn Probleme oder  Widerstände auftauchen, den Veränderungsprozess in eine positive Richtung lenken.

Inhalte :

  • Chancen-Risiken von Veränderungen
  • Erfassen der vorhandenen Ressourcen und der möglichen Risiken
  • Analyse von bestehenden Widerständen
  • Persönliche Unsicherheiten/ Ängste der beteilgten Menschen erfassen und diese in ressourcenreiche Bereiche entwickeln
  • Vermitteln wichtiger Schritte und notwendiger Maßnahmen zum Gelingen von Veränderungsprozessen
  • Paralelle Stärkung der Beteiligten durch Coaching und Supervision